BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN ĐỊNH MỨC
| Bộ phận | Phòng thiết kế |
| Chức danh | Nhân viên định mức |
| Mã công việc | TK-ĐM |
| Cán bộ quản lý trực tiếp | Trưởng phòng thiết kế sản phẩm |
Nhiệm vụ, quyền hạn:
- Tính hệ số SP chuẩn cho sản phẩm mẫu
- Tính định mức nguyên phụ liệu
- SP mẫu mới & mẫu kinh doanh.
- Cung cấp hệ số SP chuẩn cho NV tính giá và kinh doanh.
- Tính định mức SP mẫu mới .
- Tính định mức các đơn hàng kinh doanh.
- Tính lại định mức khi có yêu cầu thay đổi.
- Theo dõi để chuyển định mức cho bộ phận cân đối khi có đơn đặt hàng.
- Giải quyết các sự cố phát sinh trong sản xuất (nếu có)
- Thực hiện các nhiệm vụ do T.Phòng phân công.
Yêu cầu
- Trình độ: Trung cấp công nghệ trở lên,hoặc có kinh nghiệm từ 2 năm, nắm vững qui trình công nghệ,và những kiến thức liên quan đến kỹ thuật.
- Tin học: Vi tính văn phòng.
- Kỹ năng: Khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao.
- Tố chất:
- Trung thực, tỉ mỉ – chính xác
- Ham học hỏi, Năng động
- Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm việc nhóm.
